Kompetanseutvikling

Kunden og oppdraget er din viktigste kilde til kompetanseutvikling. I oppdraget får du utfordringene og erfaringene. På veien vil vi bistå etter beste evne for å supplere med kompetansekilder.

De viktigste kildene er dine kolleger. Som oftest leverer vi løsninger der en eller flere av våre konsulenter må jobbe sammen. Etter beste evne setter vi sammen team der deltakerne utfyller hverandre, enten det dreier seg om erfaringslengde eller fagfelt.

Utenfor teamet finnes kompetanse hos alle andre kolleger. Regelmessig og etter behov trekkes de inn i fagdiskusjoner og kvalitetssikringsprosesser for å styrke den enkelte leveranse.

Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre en praktisk plattform der vi kan lagre våre erfaringer, slik at de kan gjenbrukes, til glede for konsulenter og kunder som opplever at vi går raskere og riktigere mot målet fra gang til gang. I tillegg til egne erfaringer har vi også materiale fra CIBERspace, CIBERs internasjonale intranett.

Fagutvikling skjer også utenfor prosjektene, men vi legger stor vekt på at dette primært skal knyttes til konkrete leveranser. Ofte dreier dette seg om formalisering av erfaringer for gjenbruk i nye prospekter.

Inn i dette bildet kommer også rekruttering av nye medarbeidere som dekker områder der vi har manglende kompetanse.

Hvert år deltar mange av våre medarbeidere på eksterne kurs og seminarer for å oppdatere egen kompetanse og vårt felles faglige materiale.